Preparo para Emprego - Programa de Empregabilidade

O preparo para o emprego pode ser realizado a distância pelo Programa de Empregabilidade:

Tópicos Abordados no Programa:

1. Teste de laboralidade – Avalia a tendência pessoal de exercício de trabalho remunerado sob forma de emprego, trabalho autônomo ou atividade empresarial.
2. Conquista de emprego – Estratégias recomendáveis para se conquistar um emprego, com análise dos erros mais usuais.
3. Entreconhecimento – Destaca a importância da entrevista, orientando como deve ser preparada e realizada.
4. Organizações e empresas – Analisa as diversas alternativas de organizações empregadoras, em especial os tipos e características das empresas.
5. Missão e valores – A importância de se assumir, mesmo que não estejam explicitados, a  missão e os valores da organização empregadora.
6. Organizações holísticas e departamentalizadas – Orienta a melhor forma de inserção nas organizações globalizadas e nas departamentalizadas.
7. Pertencimento – Destaca e justifica o quanto é fundamental o sentido de pertencimento para assegurar empregabilidade.
8. Cultura das organizações – A importância do ajuste à cultura em termos de empregabilidade.
9. Eficiência e eficácia – A diferença entre eficiência e eficácia como algo básico para preservação do emprego.
10. Intra-empreendedorismo – A ocupação de espaço nas empresas, como segurança para preservação do emprego.
11. Participação em colegiados e reuniões – Treinamento para uma participação exitosa em colegiados e reuniões.
12. Os riscos de assumir cargos de chefia – A disputa por cargos e as estratégias para se evitar esse enfrentamento.
13. Relacionamento com as chefias – Como se relacionar com as chefias priorizando o relacionamento com a organização empregadora.
14. Relacionamento com os colegas – Riscos, armadilhas e precauções no relacionamento com os colegas.
15. Emprego e vida pessoal – Estratégias para compatibilizar as expectativas do empregador e as exigências familiares.
16. Aproveitamento de potencialidades – Como utilizar espaços e abrir caminhos.
17. Atualização profissional – Acomodação e seus riscos em termos de empregabilidade.
18. Domínio de tecnologia – A importância do domínio de tecnologias diferenciadas.
19. Imprescindibilidade – Como se tornar imprescindível e insubstituível.
20. Formas de remuneração – Análise detalhada das formas de remuneração e alternativas recomendáveis.
21. Imagem profissional -  A importância de trabalhar bem a imagem profissional.
22. Ética consigo mesmo, com colegas e com a organização – Análise detalhada das três éticas e avaliação de suas importâncias.
23. Participação sindical – A incompatibilidade entre participação sindical e empregabilidade.
24. Participação em entidades associativas - A Importância da participação em atividades associativas profissionais.

Informações para participar do Programa :

Dados Pessoais do Interessado:
Nome:
Data de nascimento:
Sexo: 
Endereço completo:
Endereço eletrônico:
Telefones:

Duração do Programa – 6 meses.

Sistemática de trabalho:
a-Teste inicial de Laboralidade e Empregabilidade;
b-Envio semanal do material de apoio referente a cada um dos 24 tópicos que compõem o programa.
c-Discussão por e-mails sobre o material enviado, assegurando um atendimento pessoal a cada inscrito no programa.
d-Certificado de participação.
e-Emissão do Perfil Profissional.

Livro fornecido: “A Empresa Holística”.
 
Número limitado de participantes, aceitos pela ordem de inscrição.Para obter maiores informações para se inscrever no Programa, contate o Coordenador do Programa Prof. Calos Reinaldo Mendes Ribeiro pelos telefones (54) 3295-3011 ou (54) 9113-7869 ou pelo formulário de contato.


O e-107 (2001-2007) e é lançado sobre a licença GNU/GPL. Instalação/configuração by BasFas.