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Apresentação
A tendência atual é incorporar a atividade remunerada à qualidade de vida, assegurando o prazer de trabalhar em um ambiente agradável, no ritmo individualizado, com a segurança desejável, de tal forma que desapareça o desejo de aposentadoria e o trabalho seja parte integrante da vida. Trabalhar quando se quer, onde se quer, com quem se quer, fazendo o que se quer é a perspectiva que se abre dando ao trabalho uma dimensão lúdica e prazerosa. Práticas convencionais precisam ser revistas. Conflitos institucionalizados precisam ser esquecidos. Estruturas rígidas precisam ser flexibilizadas. Novas formas de relacionamento devem ser adotadas. Sistemas de seleção reformulados. Vinculações alternativas devem ser praticadas. Discursos ideológicos, devem ser esquecidos. A realidade está rapidamente sendo modificada, e o emprego não é mais o emprego seguro, até a aposentadoria, com inserção num quadro de cargos e salários, pois tudo isso está acabando e para muitos já acabou. Hoje há três lutas básicas em termos de trabalho remunerado e para cada uma delas existe uma estratégia para se vencer: 1. Ingressar no Mercado de Trabalho. 2. Preservar o Emprego. 3. Reconquistar um Emprego. Nessas lutas, o certo é que para se conquistar um emprego os processos convencionais de enviar currículo, se registrar em agências de emprego, fazer entrevistas, e procedimentos similares, já não são eficazes. O mesmo acontece com a manutenção do emprego, pois muitas pessoas são dispensadas, ou se demitem, por não terem conseguido se ajustar às características da organização onde trabalhavam. Das três lutas a mais difícil de ser enfrentada é a reconquista de emprego, e por esse motivo é tão importante preservar o atual. Quanto mais tempo a pessoa fica fora do mercado de trabalho mais difícil o retorno pelos métodos convencionais. Há, entretanto, um aspecto positivo nessa competição. Os candidatos a emprego e os que estão empregados, geralmente não são competentes em empregabilidade. As escolas não ensinam empregabilidade, os programas de treinamento também não, e não há livros práticos tratando do assunto. Quem se prepara para ter empregabilidade leva uma grande vantagem sobre o universo de desempregados, e assume uma vantagem competitiva na preservação do seu emprego. Mas não podemos perder de vista o fato de que emprego é uma das alternativas de trabalho, sendo fundamental que a pessoa reconheça seu perfil, que pode ser de “empregado”, “autônomo”, ou de “empresário”. Considerando-se a complexidade do assunto, é justificável colocar à disposição das pessoas interessadas um programa sobre empregabilidade que dê como produto final o Perfil Profissional, um instrumento muito útil para conquista e preservação do emprego. |
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